Logiciel de dénonciation
Directive européenne sur les lanceurs d’alerte pour les entreprises
La directive européenne sur les lanceurs d’alerte est un cadre juridique européen qui s’applique aux entreprises situées à l’intérieur et/ou à l’extérieur de l’UE. Il vise à aider les employés à signaler des activités contraires à l’éthique au sein de l’entreprise. Important : étant donné que chaque État membre de l’UE est responsable de la mise en œuvre ultérieure au niveau national, vous devez vous assurer que vous respectez les exigences de la loi qui s’applique à vous. Qu’implique exactement la directive européenne sur les lanceurs d’alerte ? Qui peut être lanceur d’alerte ? Et comment pouvez-vous garantir votre conformité avec le logiciel de lancement d’alerte de consentmanager ?
Poursuivez votre lecture pour en savoir plus sur l’état actuel de la politique de dénonciation, ses exigences et les futures fonctionnalités de notre logiciel de dénonciation.
Qu’est-ce que la directive européenne sur les lanceurs d’alerte ?
La directive européenne sur les lanceurs d’alerte (ou directive européenne sur les lanceurs d’alerte), également connue sous le nom de directive (UE) 2019/1937, est un texte législatif conçu pour améliorer la protection des lanceurs d’alerte en créant un environnement sûr et cohérent pour les individus. Les lanceurs d’alerte sont des personnes qui signalent une mauvaise conduite sur le lieu de travail et l’objectif de la politique est de leur permettre de le faire sans crainte de représailles.
La directive a été introduite par l’Union européenne en 2019. Chacun des 27 États membres de l’UE avait jusqu’au 17 décembre 2021 pour mettre en œuvre les exigences de la directive dans leurs systèmes juridiques et institutionnels nationaux.
logiciel de dénonciation consentmanager
Notre logiciel de lancement d’alerte fournit à votre entreprise tous les outils nécessaires et un système facile à utiliser afin que vous puissiez facilement vous conformer à la directive européenne sur les lanceurs d’alerte et à la loi sur la protection des lanceurs d’alerte (HinschG).
Quelles fonctions propose le logiciel de lanceur d’alerte consentmanager ?
Canaux de signalement sécurisés et facilement accessibles : Notre logiciel de dénonciation offre des canaux de signalement sécurisés et facilement accessibles. Un formulaire spécial est à la disposition des lanceurs d’alerte, avec lequel ils peuvent signaler les abus à tout moment et depuis n’importe quel endroit.
- Interface utilisateur simple : notre logiciel de lancement d’alerte dispose d’une interface intuitive et conviviale qui guide le lanceur d’alerte tout au long du processus de signalement. Cela comprend des instructions claires sur la façon de déposer un rapport et tous les documents requis.
- Anonymat des lanceurs d’alerte : Le logiciel de lancement d’alerte de consentmanager permet aux lanceurs d’alerte de signaler des incidents de manière anonyme. Votre identité sera protégée tout au long du processus de signalement conformément aux exigences strictes de confidentialité de la politique de dénonciation.
Stockage sécurisé des données : des autorisations spéciales peuvent être attribuées pour accéder aux messages. Notre logiciel garantit que toutes les données des signalements et des lanceurs d’alerte sont stockées en toute sécurité et conformément au Règlement général sur la protection des données (RGPD) et aux exigences en matière de conservation des données, de sorte que seul le personnel autorisé a accès à ces données.
Voici comment fonctionne le logiciel de lancement d’alerte de consentmanager
Les lanceurs d’alerte peuvent facilement déposer un rapport à l’aide du formulaire en ligne, que vous pouvez intégrer à votre site Web en copiant et collant simplement le code du script. Vous pouvez également fournir à vos employés des codes QR que les employés peuvent scanner et remplir le formulaire hors ligne. Cette flexibilité garantit que les rapports peuvent être soumis de manière anonyme. Une fois soumis, les messages sont directement accessibles via le tableau de bord consentmanager , où ils peuvent être soigneusement gérés et classés en fonction de leur statut de traitement, par exemple comme récemment reçus, en cours ou déjà résolus.
État actuel de la directive européenne sur les lanceurs d’alerte
Les entreprises basées dans les États membres de l’UE et comptant au moins 50 employés doivent mettre en place un système garantissant la sécurité des lanceurs d’alerte et offrant une option de signalement sûre et conforme à la loi. Il convient de noter que d’autres changements sont attendus dans différents pays, chaque État membre de l’Union européenne pouvant introduire des exigences supplémentaires. La loi sur la protection des lanceurs d’alerte (HinschG), entrée en vigueur le 2 juillet 2023, s’applique aux entreprises en Allemagne.
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QUESTIONS FRÉQUEMMENT POSÉES
Vous ne savez pas si vous avez besoin d’un logiciel de lancement d’alerte ?
Nous avons compilé ici les questions les plus fréquemment posées.
La directive européenne sur le signalement des lanceurs d’alerte et les lois similaires dans de nombreux autres pays, comme la loi sur la protection des lanceurs d’alerte (HinschG) en Allemagne, offrent aux lanceurs d’alerte un niveau élevé de protection. Vous êtes protégé contre les représailles telles que le licenciement, la rétrogradation ou le harcèlement si vous signalez un acte répréhensible. Leur identité est également protégée afin qu’ils puissent signaler les abus de manière anonyme et confidentielle. Toutefois, l’étendue de la protection peut varier en fonction des lois et réglementations applicables et il peut être difficile en pratique d’assurer une protection complète. Il est conseillé aux lanceurs d’alerte de suivre les procédures de signalement appropriées et de coopérer avec les autorités compétentes pour maximiser leur protection. En outre, la protection peut ne pas s’étendre aux lanceurs d’alerte qui ont commis ou ont été impliqués dans la mauvaise conduite signalée, car ces personnes peuvent faire l’objet de poursuites pénales.
Selon la directive européenne sur les lanceurs d’alerte, les organisations opérant dans l’Union européenne sont généralement tenues de mettre en place un système de lanceur d’alerte si elles répondent à certains critères. En particulier, les entreprises comptant au moins 50 salariés sont tenues de mettre en place des mécanismes de reporting interne. Les entreprises doivent également fournir des instructions claires sur la manière dont les employés peuvent signaler toute mauvaise conduite au sein de l’entreprise et sur la manière dont ils sont protégés en tant que lanceurs d’alerte. Cependant, les critères et exigences exacts peuvent varier d’un pays à l’autre, il est donc conseillé de vérifier auprès des autorités locales pour obtenir les détails exacts.
Pour vous conformer à la directive européenne sur les lanceurs d’alerte, vous devez mettre en place un canal de signalement sécurisé et facilement accessible. Ces canaux constituent le principal moyen permettant aux employés et aux parties prenantes de signaler les cas de mauvaise conduite. Les entreprises doivent créer un environnement sûr qui encourage les individus à faire part de leurs préoccupations et garantir que les signalements peuvent être effectués sans crainte de représailles. Ces mécanismes de reporting jouent un rôle clé dans la promotion de la transparence et de la responsabilité au sein des organisations, permettant l’identification et la résolution en temps opportun de problèmes qui autrement pourraient rester ignorés.
Veuillez noter que nous ne pouvons pas fournir de conseils juridiques. Certains points de cette FAQ peuvent également évoluer dans le temps ou être interprétés différemment par les tribunaux. C’est pourquoi vous devriez toujours consulter votre avocat!